Praktijkgericht leren met een persoonlijke aanpak
Sinds de oprichting in 1965 heeft Palet ruim 50 leerlingen opgeleid. De begeleiding is bewust kleinschalig en persoonlijk: maximaal één leerling per team, altijd gekoppeld aan een vaste leermeester. Door deze aanpak krijgen leerlingen de aandacht en ruimte die nodig zijn om zich niet alleen tot vakvolwassen schilder te ontwikkelen, maar ook tot volwaardig onderdeel van het team.
Een sterke samenwerking met Schildersvakopleiding
Palet werkt al jarenlang nauw samen met Schildersvakopleiding Zwolle. Vrijwel alle leerlingen die zij begeleiden, worden via deze vakopleiding aangedragen. De samenwerking wordt door Palet als waardevol ervaren. Er is regelmatig overleg tussen de interne leerlingbegeleider en de contactpersonen van de opleiding, waardoor de voortgang van iedere leerling goed wordt bewaakt. Schildersvakopleiding denkt actief mee en weet in te spelen op de behoefte van zowel leerling als leerbedrijf.
Beter dan een reguliere ROC
Wat voor Palet het verschil maakt, is dat Schildersvakopleiding de taal van de praktijk spreekt. In tegenstelling tot veel ROC’s is de begeleiding sterk gericht op de werkvloer en afgestemd op de realiteit van het vak. Leerlingen maken een bewuste keuze voor het schildersvak en krijgen begeleiding die aansluit bij hun dagelijkse praktijkervaring. Die betrokkenheid en flexibiliteit maken de opleiding bijzonder geschikt voor het opleiden van gemotiveerde vakmensen.
Ruimte om te leren – ook van fouten
Tijdens een bijeenkomst van Jong & Pleijsier, een jongereninitiatief binnen het bedrijf, verwoordde een leerling het treffend: “Je bent niet je fouten.” Die uitspraak is inmiddels een belangrijk uitgangspunt geworden in de begeleiding. Palet gelooft dat fouten maken onmisbaar is in het leerproces. Leerlingen krijgen daarom de ruimte om te proberen, te ontdekken en ook om het soms mis te hebben. Juist dat levert vakmensen op met zelfvertrouwen, doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel.
Aansluiting bij Generatie Z
Palet speelt actief in op de behoeften van de jongste generatie vakmensen. Generatie Z zoekt stabiliteit, inclusiviteit en zingeving – en vindt dat binnen dit familiebedrijf. Jongeren krijgen er een veilige plek om te leren en zichzelf te zijn. Fouten maken mag en groei wordt gestimuleerd. Niet alleen vakinhoudelijk, maar ook als mens.
Een betrokken leeromgeving met extra’s
Elke leerling krijgt bij Palet niet alleen een vaste leermeester, maar ook toegang tot aantrekkelijke extra’s, zoals doorbetaalde schooldagen, een sportabonnement, veilige werkkleding en zelfs de mogelijkheid tot het behalen van een rijbewijs op kosten van het bedrijf. Via Jong & Pleijsier blijft Palet in contact met de jongere generatie. Hun ideeën en ambities worden serieus genomen en vormen input voor de verdere ontwikkeling van het bedrijf.
Wat wordt jouw volgende stap?
Zij gingen
je voor
Dankzij leerbedrijven krijgen onze leerlingen de juiste tools om het mooiste vak te leren.
