𧹠Opleiden als fundament voor de toekomst
Palet Vastgoedonderhoud BV beschouwt het opleiden van jonge vakmensen als een essentieel onderdeel van hun bedrijfsvoering Ên als een verantwoordelijkheid binnen de branche. Gezien de vergrijzing binnen het bedrijf â een groot deel van de medewerkers bereikt binnen vijf jaar de pensioengerechtigde leeftijd â richt Palet zich actief op het binden, boeien en behouden van nieuw talent. Opleiden is voor hen niet slechts een investering, maar een noodzakelijke stap om hun familiebedrijf toekomstbestendig te houden.
đ Waarom Van Kesteren al 25 jaar samen met ons opleidt
Bij Van Kesteren Schilders is opleiden geen bijzaak â het is onderdeel van de bedrijfsidentiteit. Al meer dan 25 jaar werkt het bedrijf intensief samen met Schildersvakopleiding. Jaar na jaar stromen er via deze samenwerking nieuwe vakmensen binnen, die onder begeleiding van ervaren leermeesters uitgroeien tot ware professionals. En dat blijft niet onopgemerkt: in 2020 werd Van Kesteren door SBB bekroond tot Nederlands beste leerbedrijf in de gebouwde omgeving.
â° Een succesvolle samenwerking vanaf het eerste uur
Voor Gebroeders van der Plas is het opleiden van jonge vakmensen al decennialang een vanzelfsprekend onderdeel van de bedrijfsvoering. Sinds het begin van de jaren â90, toen het samenwerkingsverband SPOS werd opgericht, is het bedrijf onafgebroken betrokken bij de Schildersvakopleiding. Jaarlijks worden gemiddeld zes à zeven leerlingen binnengehaald en begeleid tot volwaardige vakmensen. Niet omdat het moet, maar omdat het werkt â en omdat de toekomst van het vak erom vraagt.
đ¤ Investeren in vakmanschap van de toekomst
Als leerbedrijf in onderhoud en renovatie ziet SW Vastgoedverbetering het als vanzelfsprekend om bij te dragen aan het opleiden van nieuwe vakmensen. De samenwerking met Schildersvakopleiding Assen speelt daarin al meer dan twintig jaar een belangrijke rol. Door de nauwe band met de opleidingslocatie en het vaste contact met betrokken instructeurs, weet SW zeker dat leerlingen goed voorbereid en passend binnenkomen. Aanvoelen welk type leerling past bij het werk dat SW biedt, dat is de sleutel.