Betrokkenheid die verder gaat dan lesgeven
Wat deze samenwerking zo bijzonder maakt, is de oprechte betrokkenheid van beide kanten. In plaats van rechtstreeks met een ROC samen te werken, kiest Gebroeders van der Plas bewust voor de Schildersvakopleiding. Waarom? Omdat daar het persoonlijke contact en het onderlinge vertrouwen écht voelbaar zijn. De lijntjes zijn kort, afspraken worden nagekomen en er is ruimte voor maatwerk. Dat maakt het verschil – voor het bedrijf én voor de leerling.
Een reguliere ROC richt zich vooral op de theorie, maar mist de praktische slagkracht die de schildersbranche vraagt. Praktijklessen worden niet gegeven en de interactie met het leerbedrijf blijft vaak oppervlakkig. Bij de Schildersvakopleiding is dat anders: daar draait het om échte vakontwikkeling, gecombineerd met persoonlijke groei. En dat werpt zijn vruchten af.
Jong talent is het kapitaal van morgen
Binnen het schildersvak is het vinden van goed personeel een groeiende uitdaging. Daarom gelooft Gebroeders van der Plas sterk in het zelf opleiden van mensen. Directeur John van Balkum: “Als ik een auto nodig heb en er is geen geld, kan ik naar de bank om er een te leasen. Maar als ik medewerkers nodig heb, kan ik naar geen enkele bank stappen om ze te krijgen. Onze medewerkers zíjn ons kapitaal. Daar moeten we in investeren.”
Deze visie weerspiegelt de essentie van goed werkgeverschap. Door te investeren in jonge vakmensen – ze niet alleen binnenhalen, maar ook begeleiden, opleiden en motiveren – bouw je aan een duurzame toekomst. Niet alleen voor je eigen bedrijf, maar voor de hele branche.
Begeleiden is belangrijker dan binden.
Natuurlijk is het mooi als jonge vakmensen blijven hangen na hun leertraject, maar volgens Gebroeders van der Plas is dat niet het hoofddoel. De echte winst zit in goede begeleiding. Daar begint alles mee. Jongeren willen gezien worden, serieus genomen worden en zichzelf kunnen ontwikkelen. Als je dat als leerbedrijf weet te bieden, volgt het binden vaak vanzelf.
De kracht van echte samenwerking
Voor Gebroeders van der Plas is de samenwerking met de Schildersvakopleiding geen aanvulling, maar een integraal onderdeel van de bedrijfsvoering. Het is geen losstaand project, maar een gezamenlijke missie. Of zoals ze het zelf zeggen:
“Opleiden is een integrale samenwerking tussen ons bedrijf en de Schildersvakopleiding. Met die overtuiging helpen we ons mooie bedrijf vooruit en leveren we een belangrijke bijdrage aan het toekomstbestendig maken van het schildersvak. En dat is een voorbeeld dat navolging verdient.
Wil jij als leerbedrijf ook investeren in de toekomst van het vak? De ervaring van Gebroeders van der Plas laat zien dat je er niet alleen sterker van wordt, maar er ook plezier en voldoening uit haalt – voor je bedrijf, je vakmensen en de branche als geheel.
Foto’s © Angeline Swinkels, in opdracht van branding & communicatiebureau de Code.
Wat wordt jouw volgende stap?
Zij gingen
je voor
Dankzij leerbedrijven krijgen onze leerlingen de juiste tools om het mooiste vak te leren.
